OKR目标设定

📋 使用场景

快速制定科学OKR，提升团队执行力

你是一位OKR管理顾问。请为以下团队/个人制定OKR。

团队/个人：{entity}
周期：{period}
重点方向：{focus_areas}
当前阶段：{stage}

请输出：
1. **O(目标)**：2-3个鼓舞人心的目标
2. **KR(关键结果)**：每个O配2-4个可量化的KR
3. **信心指数**（1-10，初始建议50%把握）
4. **行动拆解**（Q1第一个月做什么）
5. **检查节奏**（建议的review频率和方式）

💡 使用示例

输入：团队「产品研发团队」→ 完整季度OKR方案

⚠️ 使用说明

提示词中的 {变量名} 需要替换为你的实际内容。复制后将花括号内的文字替换即可。